Local: Brasilia, DF
Quantidade de vagas: 1
Descrição das Atividades:
● # Principais Atividades:
● – Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de RH (P&I);
● – Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas;
● – Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI (planos de desenvolvimento individual);
● – Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças;
● – Apoiar no desenho e acompanhamento do planejamento estratégico de pessoas alinhado ao negócio;
● – Fortalecer a cultura organizacional, garantindo práticas de engajamento e retenção;
● – Acompanhar métricas de clima, turnover, absenteísmo e propor melhorias;
● – Atuar na gestão de conflitos, mediação e desenvolvimento de competências comportamentais;
● – Apoiar o crescimento da empresa garantindo uma gestão de pessoas consistente, transparente e inovadora.
Requisitos:
● # Requisitos Técnicos
● – Graduação completa em Administração, Engenharia de Processos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
● – Cursos de curta duração em: Gestão de Pessoas, PDI, Feedback, Liderança, Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
● – Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e cultura de feedback;
● – Conhecimento em estratégias de treinamento, programas de liderança e gestão de talentos;
● – Conhecimento e experiência na implantação de pilares de Gestão de Pessoal: Onboarding, Plano de carreira, endomarketing, Programas de desenvolvimento, Offboarding;
● – Experiência em projetos de melhoria de processos de RH (P&I).
Tipo de Vaga: Efetivo CLT
Salário: R$ 5.000
Benefícios:
● VA + VT
Jornada de Trabalho:
● Segunda a sexta em horário comercial
Enviar currículo até: 31/03/2026
E-mail: karliane@gruponunchi.com
WhatsApp: +55 (48) 99658-5562
