Local: Brasilia, DF

Quantidade de vagas: 1

Descrição das Atividades:
● # Principais Atividades:

● – Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de RH (P&I);
● – Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas;
● – Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI (planos de desenvolvimento individual);
● – Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças;
● – Apoiar no desenho e acompanhamento do planejamento estratégico de pessoas alinhado ao negócio;
● – Fortalecer a cultura organizacional, garantindo práticas de engajamento e retenção;
● – Acompanhar métricas de clima, turnover, absenteísmo e propor melhorias;
● – Atuar na gestão de conflitos, mediação e desenvolvimento de competências comportamentais;
● – Apoiar o crescimento da empresa garantindo uma gestão de pessoas consistente, transparente e inovadora.

Requisitos:
● # Requisitos Técnicos

● – Graduação completa em Administração, Engenharia de Processos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
● – Cursos de curta duração em: Gestão de Pessoas, PDI, Feedback, Liderança, Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
● – Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e cultura de feedback;
● – Conhecimento em estratégias de treinamento, programas de liderança e gestão de talentos;
● – Conhecimento e experiência na implantação de pilares de Gestão de Pessoal: Onboarding, Plano de carreira, endomarketing, Programas de desenvolvimento, Offboarding;
● – Experiência em projetos de melhoria de processos de RH (P&I).

Tipo de Vaga: Efetivo CLT

Salário: R$ 5.000

Benefícios:
● VA + VT

Jornada de Trabalho:
● Segunda a sexta em horário comercial

Enviar currículo até: 31/03/2026

E-mail: karliane@gruponunchi.com

WhatsApp: +55 (48) 99658-5562